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昨日从市人社局获悉，烟台市下发《进一步规范企业职工社会保险费补缴工作》的通知，按照规定，企业因各种原因未给在职职工缴纳社会保险费的及未参保的个体工商户均可按规定补缴社保费，今后，曾存在劳动关系未参加企业职工社会保险或中断缴费的人员也可以补缴社保费了。
哪些人可以进行补缴？
关于补缴的范围、年限和条件，主要区分企业职工身份和个人身份办理补缴。对于企业职工身份补缴的，明确规定：烟台市企业职工与企业存续劳动关系期间，企业因各种原因未给职工缴纳社会保险费，经法院判决（调解）、劳动人事争议仲裁裁决（调解）以及劳动监察和社保稽核部门检查的，企业应按生效的法律文书、整改通知书等为职工补缴未缴纳的社会保险费。
对于个人身份补缴的，明确规定：截至2014年12月31日男年满45周岁、女年满40周岁的人员，满足下列条件的可申请补缴。灵活就业人员补缴。具有烟台市户籍，曾在烟台市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因未参加企业职工社会保险或中断缴费的人员，可以个人身份申请补缴。个体工商户补缴。具有烟台市户籍，2011年6月30日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，其经营者本人（以个体工商户营业执照上的经营者姓名为准，不包括个体工商户家人及其雇工）可以个人身份申请补缴。
补缴年限有什么规定？
据了解，上述人员中，截至2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，一次性补缴年限不得超过10年，自2011年6月30日按“自后向前”原则倒序补缴，补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续，不满15年的，可按规定延长缴费至满15年后再办理领取基本养老金手续；截至2014年12月31日，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，一次性补缴年限最多15年，自办理补缴时间按“自后向前”原则倒序补缴，符合条件的按规定办理领取基本养老金手续，缴费年限不满15年的，按规定延长缴费至满15年后再办理领取基本养老金手续。
所有以个人身份补缴的人员，补缴时间均不得早于1998年1月，其中，个体工商户补缴还不得早于领取工商营业执照时间；有过机关和企事业工作经历的，补缴时间还不得早于其本人在机关和企事业单位的最早工作时间。
补缴险种有何规定？
《通知》中还对补缴险种进行了规定。按照规定：以单位职工身份补缴的，按照烟台市企业职工社会保险各个险种起始缴费时间予以补缴；以个人身份补缴的，按照灵活就业人员参保缴费有关规定执行。
据了解，补缴的各项社会保险缴费年限，作为累计缴费年限。除对以企业职工身份补缴的人员补发补缴期间的医疗保险个人账户金外，补缴人员补缴期间发生的各项社会保险费用均不予从统筹基金中支付。
基数和缴费比例有何规定？
对于补缴基数，《通知》中明确规定：以单位职工身份补缴的，用人单位和个人应按申报并经社会保险经办机构核定的历年缴费基数进行补缴，2011年6月30日前按规定加收利息，2011年7月1日以后按规定加收滞纳金。
以个人身份补缴《社会保险法》施行以前的社会保险费的，均以补缴时烟台市当年最低缴费基数进行补缴，补缴期间历年缴费工资指数统一认定为0.6。
有关缴费比例和养老保险个人账户记账比例也进行了明确规定：以单位职工身份补缴的，缴费比例按对应年度烟台市企业职工各项社会保险缴费比例执行。以个人身份（含个体工商户）补缴的，养老保险缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，医疗保险缴费比例按补缴时灵活就业人员医疗保险缴费比例执行。
如何申请办理补缴？
那么，如何申请办理补缴呢？据了解，以单位职工身份补缴的，由单位向单位参保地社会保险经办机构提出书面申请。以个人身份补缴（含个体工商户）的，已参保缴费人员补缴中断年限的，在社会保险关系所在地劳动就业或人才服务机构申请办理补缴手续；从未缴纳社会保险的人员按属地原则，向现户籍所在地劳动就业服务机构申请办理补缴手续。
审批及经办程序。社保经办机构、就业或人才服务机构受理申请后，应汇总报当地人社行政部门初审，初审合格后汇总上报市人社行政部门复审备案。社保经办机构、就业或人才服务机构根据市人社行政部门审核通过的《补缴申报汇总审核表》，分别对符合条件的单位职工和个人实施补缴。
有关办理补缴所需提供资料，值得注意的是：
一是以单位职工身份补缴的，应提供人民法院、劳动人事争议仲裁部门的法律文书或劳动监察行政责令整改书和社保稽核意见书。
二是以个人身份补缴的，除应提供本人身份证、户口簿原件及复印件外，还应提供可证明“有过工作经历”的材料，如：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）劳动者与用人单位签订的书面劳动合同；（6）其他能够证明与用人单位存在劳动关系的原始凭证，包括有关获奖证书、企业集资凭证、入党入团志愿书及配偶、子女和直系亲属档案等各类历史实物证据。个体工商户应提供工商营业执照原件及复印件。
之前的单位就是拖欠工资，连社保都没给交，这次能补一定要补上了
这么好哇
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昨日从市人社局获悉，烟台市下发《进一步规范企业职工社会保险费补缴工作》的通知，按照规定，企业因各种原因未给在职职工缴纳社会保险费的及未参保的个体工商户均可按规定补缴社保费，今后，曾存在劳动关系未参加企业职工社会保险或中断缴费的人员也可以补缴社保费了。
哪些人可以进行补缴？
关于补缴的范围、年限和条件，主要区分企业职工身份和个人身份办理补缴。对于企业职工身份补缴的，明确规定：烟台市企业职工与企业存续劳动关系期间，企业因各种原因未给职工缴纳社会保险费，经法院判决（调解）、劳动人事争议仲裁裁决（调解）以及劳动监察和社保稽核部门检查的，企业应按生效的法律文书、整改通知书等为职工补缴未缴纳的社会保险费。
对于个人身份补缴的，明确规定：截至2014年12月31日男年满45周岁、女年满40周岁的人员，满足下列条件的可申请补缴。灵活就业人员补缴。具有烟台市户籍，曾在烟台市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因未参加企业职工社会保险或中断缴费的人员，可以个人身份申请补缴。个体工商户补缴。具有烟台市户籍，2011年6月30日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，其经营者本人（以个体工商户营业执照上的经营者姓名为准，不包括个体工商户家人及其雇工）可以个人身份申请补缴。
补缴年限有什么规定？
据了解，上述人员中，截至2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，一次性补缴年限不得超过10年，自2011年6月30日按“自后向前”原则倒序补缴，补缴后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续，不满15年的，可按规定延长缴费至满15年后再办理领取基本养老金手续；截至2014年12月31日，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，一次性补缴年限最多15年，自办理补缴时间按“自后向前”原则倒序补缴，符合条件的按规定办理领取基本养老金手续，缴费年限不满15年的，按规定延长缴费至满15年后再办理领取基本养老金手续。
所有以个人身份补缴的人员，补缴时间均不得早于1998年1月，其中，个体工商户补缴还不得早于领取工商营业执照时间；有过机关和企事业工作经历的，补缴时间还不得早于其本人在机关和企事业单位的最早工作时间。
补缴险种有何规定？
《通知》中还对补缴险种进行了规定。按照规定：以单位职工身份补缴的，按照烟台市企业职工社会保险各个险种起始缴费时间予以补缴；以个人身份补缴的，按照灵活就业人员参保缴费有关规定执行。
据了解，补缴的各项社会保险缴费年限，作为累计缴费年限。除对以企业职工身份补缴的人员补发补缴期间的医疗保险个人账户金外，补缴人员补缴期间发生的各项社会保险费用均不予从统筹基金中支付。
基数和缴费比例有何规定？
对于补缴基数，《通知》中明确规定：以单位职工身份补缴的，用人单位和个人应按申报并经社会保险经办机构核定的历年缴费基数进行补缴，2011年6月30日前按规定加收利息，2011年7月1日以后按规定加收滞纳金。
以个人身份补缴《社会保险法》施行以前的社会保险费的，均以补缴时烟台市当年最低缴费基数进行补缴，补缴期间历年缴费工资指数统一认定为0.6。
有关缴费比例和养老保险个人账户记账比例也进行了明确规定：以单位职工身份补缴的，缴费比例按对应年度烟台市企业职工各项社会保险缴费比例执行。以个人身份（含个体工商户）补缴的，养老保险缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，医疗保险缴费比例按补缴时灵活就业人员医疗保险缴费比例执行。
如何申请办理补缴？
那么，如何申请办理补缴呢？据了解，以单位职工身份补缴的，由单位向单位参保地社会保险经办机构提出书面申请。以个人身份补缴（含个体工商户）的，已参保缴费人员补缴中断年限的，在社会保险关系所在地劳动就业或人才服务机构申请办理补缴手续；从未缴纳社会保险的人员按属地原则，向现户籍所在地劳动就业服务机构申请办理补缴手续。
审批及经办程序。社保经办机构、就业或人才服务机构受理申请后，应汇总报当地人社行政部门初审，初审合格后汇总上报市人社行政部门复审备案。社保经办机构、就业或人才服务机构根据市人社行政部门审核通过的《补缴申报汇总审核表》，分别对符合条件的单位职工和个人实施补缴。
有关办理补缴所需提供资料，值得注意的是：
一是以单位职工身份补缴的，应提供人民法院、劳动人事争议仲裁部门的法律文书或劳动监察行政责令整改书和社保稽核意见书。
二是以个人身份补缴的，除应提供本人身份证、户口簿原件及复印件外，还应提供可证明“有过工作经历”的材料，如：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）劳动者与用人单位签订的书面劳动合同；（6）其他能够证明与用人单位存在劳动关系的原始凭证，包括有关获奖证书、企业集资凭证、入党入团志愿书及配偶、子女和直系亲属档案等各类历史实物证据。个体工商户应提供工商营业执照原件及复印件。